Effektivt ledarskap – skapa resultat genom andra Låt mig börja med en rak fråga. Vill du vara en ledare som jobbar hårdast i rummet eller en ledare som skapar bäst resultat i rummet ? För de två är inte samma sak. 1. Effektivt ledarskap börjar med ett beslut Som ledare har man ett grundläggande ansvar: att skapa resultat. Inte genom att göra allt själv – utan genom att få andra att prestera på hög nivå. Det första man måste göra är att bli extremt tydlig kring två saker: Vad är mitt ansvar som ledare? Vad är ej mitt ansvar? Om man ej kan svara på det, då är risken stor att du gör för mycket – och leder för lite. 2. Den största fällan för högpresterande ledare Många ledare är duktiga. Väldigt duktiga. Dem har blivit ledare för att dem kan leverera. Och just därför hamnar många i samma fälla: “Jag gör det själv – det går snabbare och blir bättre.” Kortsiktigt kan det stämma. Men långsiktigt är det en av de dyraste stra...