Effektivt ledarskap – skapa resultat genom andra Låt mig börja med en rak fråga. Vill du vara en ledare som jobbar hårdast i rummet eller en ledare som skapar bäst resultat i rummet ? För de två är inte samma sak. 1. Effektivt ledarskap börjar med ett beslut Som ledare har du ett grundläggande ansvar: att skapa resultat. Inte genom att göra allt själv – utan genom att få andra att prestera på hög nivå. Det första du måste göra är att bli extremt tydlig kring två saker: Vad är mitt ansvar som ledare? Vad är inte mitt ansvar? Om du inte kan svara på det, då är risken stor att du gör för mycket – och leder för lite. 2. Den största fällan för högpresterande ledare Många ledare i det här rummet är duktiga. Väldigt duktiga. Ni har blivit ledare för att ni kan leverera. Och just därför hamnar många i samma fälla: “Jag gör det själv – det går snabbare och blir bättre.” Kortsiktigt kan det stämma. Men långsiktigt är det en av de dyraste...